国际女神节之际，LVRSustainable为了庆祝女性的力量、成就和赋权，特别将目光锁定在以下几位嘉宾：一位Vogue Italia举足轻重的编辑、一个不断推动女性平等边界的运动品牌Girlfriend Collective，以及两位我们十分欣赏的时尚达人。
Sara Maino，Vogue Italia杰出的副总监&Vogue Talents负责人向我们讲述她的职业生涯和观念。
一个彰显女性美的品牌Girlfriend Collective和两位时尚达人Savannah Lynch 和 Erica Choi向我们讲述了她们的经历、她们所遇到的困难，以及我们如何继续为女性赋权，行业中还需要进行哪些变革以便为女性带来一个更加平等的未来。
访谈
副总监&Vogue Talents负责人
你在工作中遇到过哪些困难？
我们应当承认女性的价值，然而对于某些“高位”，这几乎是不可能的。
女性之间应该如何相互成全？
相互支持，在女性需要的时候给予她们空间和适当的关注。
你希望看到时尚行业内外的哪些改变从而为所有女性创造一个更加平等的未来？
为一个更美好的未来努力，尊重我们的地球。对各种创意形式的人才给予支持。
你在工作中遇到过哪些困难？
在我的职业生涯中，不断进步的能力和我能够抓住的机遇一直都需要我格外关注。作为一个比较安静矜持的亚裔美国女性，很多时候我内心的野心要么被无视，要么被认为是已经超出了我的边界。无论如何，我都需要额外的努力去验证我的思想、工作，甚至存在。作为女性，建立自信和自尊绝不是一件简单的事，而是一段长期的旅程。随着我在工作中角色的改变，我会面临新的挑战，它教会了我恢复的艺术。尽管如此，我依然相信未来的道路会更加平坦。
女性之间应该如何相互成全？
女性之间可以全力彼此鼓励和支持。每个人都能分得一杯羹。我相信因果，任何一件事都不会无故发生。帮助别人，你会得到十倍的回报！放眼全局，我们都可以在协同中收获成功与繁荣。我们需要大胆发声，讲述我们的故事，让别人听到我们的声音。同时，我们需要做一个很好的倾听者。退后一步，把焦点的位置让给他人。我们需要将每一次的机遇视为一场合作，因为集体的协作往往最有力量。
你希望看到时尚行业内外的哪些改变从而为所有女性创造一个更加平等的未来？
不只是针对时尚行业，我希望所有人都能有一个开放的思想和心胸，展现自己的诚实与脆弱。我希望看到女性创立自己的公司，实现自身的价值，我们需要支持女性主导的企业。我们需要更多的女性走向领导和决策岗位，让她们以身作则成为真正的榜样。这可以真正地激发与塑造周围人的力量，让我们都能梦想成真。
你在工作中遇到过哪些困难？
最大的困难在于学习如何真正地做自己，而不是和别人比较。我童年的大部分时期都在跳舞，所以我可以很好地处理建设性的批评，我也一直认为自己的优势在于能够在与别人的比较中成长，让自己变得更加优秀。老实说，让我成为一个强大舞者的原因在于我善于从别人的动作中找到值得我借鉴的部分并且为我所用。自从进入社交媒体时代以来，我却发现比较除了让我自己感觉很糟糕以外，还让我对别人更加挑剔。现在我所从事的更偏向视觉艺术而不是实体艺术，这让我能更加容易辨别出生活中虚伪的一面。当我对一件事做出判别的时候，它其实更多是我内在的感觉，对我来说改变这个习惯是个巨大的障碍，我现在依然在努力！
当我决定不再关注那些会让我感到不自在或使用煽动性言语的页面后，我感到如释重负。完全没有必要因为追求完美倍感压力！即便拥有凌乱的头发和青春痘，身材也远远不如那些你一直羡慕的靠修图博眼球的人，又有什么关系？生活是不完美的，所以当你看到那些帖子所展现的完美时，头脑很容易就会被它占据。此外，我也一直在学习如何做真正的自己，如果有人不喜欢，那么他们也不是与我志同道合的人。
女性之间应该如何相互成全？
女性之间可以通过彼此的支持相互成全。保持良性的竞争是无可厚非的，但是绝不意味着需要相互等挤兑才能达到自己的目的。高处的空间也很大，完全可以相互支持共同登上巅峰。要为彼此发声！！当你听到其她女性分享自己的故事时，将它转发出去！当我们承认他人的伟大，同时亦不觉得自己渺小时，我们便学会了彼此成全。我坚信发光理论：“如果你不曾发光，那么我也终将灰暗。”
你希望看到时尚行业内外的哪些改变从而为所有女性创造一个更加平等的未来？
我希望模特能够更加多样化。我知道过去几年来我们已经看到了巨大的变化，大码模特已经很普遍，但是我依然希望看到更多的进步。体型多种多样，每一种都有独特的美感！我想这将对下一代的成长产生很大的影响，帮助他们从小开始学会爱自己。
女性之间应该如何相互成全？
女性之间的互相支持莫过于在自己的平台（无论大小）帮助其他女性的提升。我想对很多女性而言，成功的职业就像是一场零和博弈，几乎没有女性担任高管职位，并且风头公司也很少投资女性创始人。但是“非你即我””的思维模式是我无法接受的。我觉得女性相互赋予力量其实是给我们每个人的成功铺路，从上至下改变当前的局面。
你希望看到时尚行业内外的哪些改变从而为所有女性创造一个更加平等的未来？
作为一个3岁小孩和一个3个月小孩的妈妈，我在过去的几年中始终在思考如何才能在职场中给予做了妈妈的女性更多的支持和鼓励，尤其是时尚行业，它就是靠女性支撑的。30%的女性感觉自己的事业在生完孩子之后就停滞了，相比而言男性的这个比率仅为7%。这种差距凸显了大环境对妈妈们的残酷。我认为，除了为员工提供基本的产假以外，更需要建立一种企业文化，去宣扬家庭和工作并非完全对立的思想。对我而言，这意味着不要害怕将工作与家庭融合在一起，我会带着宝宝参加会议，或者从工作中抽出时间送孩子去学校。
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特别鸣谢： Sara Maino、Erica Choi、Savannah Lynch、Girlfriend Collective
