Am Internationalen Frauentag feiert LVRSustainable die Stärke, die Schönheit, die Leistungen und die Talente von Frauen. Zu diesem Zweck haben wir uns mit einigen Frauen aus der Modewelt, die für uns Vorbilder sind, unterhalten. Sara Maino, die brillante stellvertretende Direktorin der Vogue Italia und Leiterin der Vogue Talents, die Leiter der Sportbekleidungsmarke Girlfriend Collective und zwei unserer Style-Idole, Savannah Lynch und Erica Choi, sprechen mit uns über ihre Erfahrungen. Scrollen Sie weiter, um zu lesen, welche Schwierigkeiten sie als Frauen in der Arbeitswelt überwunden haben und wie sich Frauen Ihrer Ansicht nach am besten gegenseitig und zusammen stark machen können.
Die Interviews
Stellvertretende Chefredakteurin Vogue Italia und Leiterin von Vogue Talents
Welche Schwierigkeiten haben Sie bei der Arbeit erlebt?
Wir müssen den Wert von Frauen erkennen und in einigen „hohen“ Positionen passiert dies manchmal nicht.
Wie können sich Frauen gegenseitig stärken?
Indem wir uns gegenseitig unterstützen und Frauen den Raum und das Rampenlicht geben, wenn sie es verdienen.
Welche Veränderungen würden Sie gerne in der Modebranche und in anderen Bereichen sehen, um eine gerechtere Zukunft für Frauen sicherzustellen?
Für eine bessere Zukunft müssen wir auch an unserem Respekt für unseren Planeten arbeiten und immer Talente in all ihren kreativen Formen unterstützen.
Welche Schwierigkeiten haben Sie bei der Arbeit erlebt?
Die Fähigkeit zum Fortschritt und die offenen Türen, die mir in meiner Karriere zur Verfügung standen, erforderten immer wieder besondere Aufmerksamkeit. Als asiatische Amerikanerin, die oft zurückhaltender war, wurde mein stiller Ehrgeiz entweder abgelehnt oder als Überschreiten meiner Grenzen angesehen. In jedem Fall musste ich besonders hart arbeiten, um meine Gedanken, meine Arbeit und mein Sein zu bestätigen. Vertrauen und Respekt als Frau aufzubauen ist eher eine langfristige Reise als etwas, das einfach gegeben ist. Als sich meine Rolle bei der Arbeit weiterentwickelte, gab es neue Herausforderungen, denen ich mich stellen musste. Das hat mich letztendlich die Kunst der Resilienz gelehrt; ich glaube jedoch, dass die Fahrt viel reibungsloser hätte verlaufen können.
Wie können sich Frauen gegenseitig stärken?
Frauen können sich gegenseitig stärken, indem sie sich gegenseitig von ganzem Herzen ermutigen und unterstützen. Es gibt genug Kuchenstücke für alle. Ich glaube an das Karma und daran, dass alles aus einem bestimmten Grund geschieht. Hilf jemandem, und es wird zehnmal zu dir zurückkommen! Wenn wir das Gesamtbild betrachten, können wir alle erfolgreich sein und Synergien schaffen. Wir sollten laut sprechen, unsere Geschichten erzählen und dafür sorgen, dass unsere Stimmen gehört werden. Gleichzeitig sollten wir gute Zuhörerinnen sein. Geh einen Schritt zurück und lass jemand anderen ins Rampenlicht vorrücken. Wir sollten jede Chance als eine gemeinsame Anstrengung betrachten, denn im kollektiven Handeln liegt Macht.
Welche Veränderungen würden Sie gerne in der Modebranche und in anderen Bereichen sehen, um eine gerechtere Zukunft für Frauen sicherzustellen?
Dies ist nicht nur für die Modebranche, sondern ich wünsche den Menschen einen offenen Geist und ein offenes Herz, um ihre Ehrlichkeit und Verletzlichkeit zu zeigen. Ich würde gerne sehen, wie Frauen Unternehmen aufbauen, die wirklich ihren Werten entsprechen. Wir sollten von Frauen geführte Unternehmen unterstützen. Wir brauchen mehr Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen, und wenn sie in diesen Rollen sind, lassen wir sie mit gutem Beispiel vorangehen, damit sie echte Vorbilder zu werden. Das kann die Menschen um uns herum wirklich so stärken und formen, dass wir alle unsere Träume verwirklichen können.
Welche Schwierigkeiten haben Sie bei der Arbeit erlebt?
Die größte Schwierigkeit, der ich bei meiner Arbeit begegnet bin, war zu lernen, wie ich mich authentisch „darstelle“, ohne mich mit anderen zu vergleichen. Ich habe den größten Teil meiner Kindheit mit Tanzen verbracht, daher konnte ich immer sehr gut mit konstruktiver Kritik umgehen und dachte immer, eine meiner Stärken sei es, mich mit anderen zu vergleichen, um zu wachsen und mich zu verbessern.
Um ganz ehrlich zu sein, ich denke, was mich zu einer so starken Tänzerin gemacht hat, war, dass ich die Fähigkeit hatte, das, was ich mochte, aus der Bewegung aller anderen herauszuschneiden und es für mich zu nehmen und es mir zu eigen zu machen. Seit ich in die Welt der sozialen Medien eingetreten bin, habe ich festgestellt, dass ich mich beim Vergleichen nicht nur schlecht fühle, sondern dass es mich auch dazu bringt, voreingenommener zu werten. Ich denke, da das, was ich jetzt mache, eher eine visuelle als eine physische Kunst ist, ist es viel einfacher, über den künstlichen Teil des Lebens zu urteilen. Als ich Bewegungen beurteilte, ging es mehr darum, wie sich die Dinge in meinem Körper anfühlten. Es war definitiv eine große Hürde für mich, diese Gewohnheit umzukehren. Ich glaube, ich arbeite noch daran!
Sobald ich mich entschied, keinen Seiten mehr zu folgen, die auf mich einschüchternd wirken oder mich triggern, fühlte ich, wie ein großes Gewicht von mir genommen wurde. Es darf nicht so viel Druck geben, perfekt zu sein! Es ist in Ordnung, unordentliche Haare und Pickel zu haben, und es ist in Ordnung, wenn dein Körper nicht wie die mit Facetuned bearbeiteten Bilder aussieht, über die man wie besessen nachdenkt. Das Leben ist nicht perfekt. Wenn du also all diese Feeds siehst, die so perfekt aussehen, ist es leicht, sich darüber Gedanken zu machen. Stattdessen habe ich gelernt, authentisch ich selbst zu sein, und wenn die Leute es nicht mögen, dann sind sie auch nichts für mich.
Wie können sich Frauen gegenseitig stärken?
Frauen können andere Frauen stärken, indem sie sich gegenseitig unterstützen! Es ist in Ordnung, eine gesunde Konkurrenz zu haben, aber das bedeutet nicht, dass man sich gegenseitig nach unten drücken muss, um dorthin zu gelangen, wo man hinwill. Oben ist so viel Platz und es ist viel besser, sich auf dem Weg dorthin gegenseitig zu unterstützen. Lasst uns unsere Stimmen gegenseitig verstärken! Wenn du eine andere Frau hörst, die ihre Geschichte erzählt, reposte es. Wenn wir Größe in anderen erkennen und uns dadurch nicht beeinträchtigt fühlen, lernen wir, uns gegenseitig weiterzubringen. Ich glaube fest an die Shine Theory: „Ich strahle nicht, wenn du nicht strahlst.“
Welche Veränderungen würden Sie gerne in der Modebranche und in anderen Bereichen sehen, um eine gerechtere Zukunft für Frauen sicherzustellen?
Frauen können andere Frauen stärken, indem sie sich gegenseitig unterstützen! Es ist in Ordnung, eine gesunde Konkurrenz zu haben, aber das bedeutet nicht, dass man sich gegenseitig nach unten drücken muss, um dorthin zu gelangen, wo man hinwill. Oben ist so viel Platz und es ist viel besser, sich auf dem Weg dorthin gegenseitig zu unterstützen. Lasst uns unsere Stimmen gegenseitig verstärken! Wenn du eine andere Frau hörst, die ihre Geschichte erzählt, reposte es. Wenn wir Größe in anderen erkennen und uns dadurch nicht beeinträchtigt fühlen, lernen wir, uns gegenseitig weiterzubringen. Ich glaube fest an die Shine Theory: „Ich strahle nicht, wenn du nicht strahlst.“
Wie können sich Frauen gegenseitig stärken?
Zu den hilfreichsten Dingen, die Frauen füreinander tun können, zählt die Nutzung ihrer Plattform, unabhängig von deren Größe, um andere Frauen zu fördern. Ich denke, für viele Frauen kann sich eine erfolgreiche Karriere wie ein Nullsummenspiel anfühlen, da es nur wenige Frauen in C-Suite-Positionen schaffen und nur wenige Risikokapitalfinanzierungen an Gründerinnen gehen. Aber die „Du oder ich“-Mentalität übernehmen zu lassen, ist etwas, auf das ich mich einfach nicht einlassen kann. Ich denke, Frauen, die sich gegenseitig stärken, müssen Raum für alle Frauen schaffen, um erfolgreich zu sein, und die Erzählung von oben nach unten ändern.
Welche Veränderungen würden Sie gerne in der Modebranche und in anderen Bereichen sehen, um eine gerechtere Zukunft für Frauen sicherzustellen?
Als Mutter eines 3-jährigen und eines 3-monatigen Kindes habe ich in den letzten Jahren viel Zeit damit verbracht, darüber nachzudenken, wie wir Mütter in der Belegschaft unterstützen und ermutigen können, insbesondere in einer Branche wie der Modeindustrie, die von Frauen getragen wird. 30% der Frauen haben das Gefühl, dass ihre Karriere nach der Geburt von Kindern ins Stocken gerät, gegenüber 7% der Männer. Dies ist Ausdruck der sehr harten Realität eines größeren Systems, das nicht zur Unterstützung von Müttern eingerichtet ist. Ich denke, es geht nicht nur darum, Ihren Mitarbeitern einen einfachen Mutterschaftsurlaub zu gewähren, sondern vielmehr darum, Wege zu finden, um eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der Familie und Arbeit nicht diametral entgegengesetzt sind. Für mich bedeutet dies, keine Angst zu haben, transparent darüber zu sein, wie das alles zusammenpasst – ob es darum geht, mein Baby in Besprechungen mitzunehmen, oder darum, Zeit in meinem Kalender zu blockieren, weil ich mein Kleinkind zur Schule bringen muss.
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Besonderen Dank an Sara Maino, Erica Choi, Savannah Lynch und Girlfriend Collective
